God sex - og onani - gør dig bedre på jobbet
Dig: - Chef - jeg smutter lige hjem og knalder kæresten…
Chefen: - Fedt, du knalder bare igennem..!
Den ordveksling burde jævnligt udfolde sig på alle arbejdspladser. Læs med her, hvis du vil vide hvorfor.
En magic wand fra Sinful sikrer dejlige orgasmer
Jobbet udmatter og stresser dig. Derfor er det vigtigt, at du får ladet batterierne op i din fritid, så du igen kan performe optimalt på arbejdet.
Og en af de bedste måder at få ny energi på er ved at dyrke sex eller onanere.
Det fremgår af nyt videnskabeligt studie fra Canada med over 1000 mænd og kvinder mellem 18 og 77 år.
Nydelse
Deltagerne blev spurgt om deres sex- og masturbationsliv, og hvor nydelsesfyldt det var, den seneste måned. Ligeledes svarede de på, hvor afslappede og stressede de følte sig efter sex og onani.
Samtidig fortalte deltagerne om deres tilfredshed med og entusiasme i jobbet og samt generel tilfredshed med livet.
Her er de bedste onaniprodukter til mænd
Mange komplicerede beregninger senere får forskerne stort set bekræftet alle deres hypoteser om god sex og onani som en effektiv måde at komme til kræfter, så man efterfølgende er mere engageret i jobbet og er mere tilfreds med det - og med livet som sådan.
Forskerne gør opmærksom på, at både sex og onanien skal være lyst- og nydelsesfyldte for at give optimal effekt. Så stresset pligtsex uden orgasme og nydelse dur ikke, især ikke for kvinder.
Orgasmer giver smuk og blød hud
Studiet peger da på, at kvinder i endnu højere grad end mænd oplever de positive effekter af god sex. Ifølge forskerne kan det skyldes, at mænd næsten altid nyder sex og får orgasme, mens det er længere mellem de gode knald for kvinder.
Sex i arbejdstiden
Personalet burde få sex i arbejdstiden.
Det var i 2017 den opsigtsvækkende melding fra socialdemokratiske byrådspolitiker Per-Erik Muskos fra den Övertorneå i Norrbotten, der ligger i det Nordsverige.
Befolkningen mindskes i kommunen, og i forslaget skriver Muskos blandt andet, at kommunen bør opmuntre til flere børnefødsler:
'Og da sex desuden er en ypperlig motionsfom med dokumenterede positive effekter for dit velbefindende, bør kommunen slå to fluer med et smæk og opmuntre personalet til at udnytte deres sundhedstime til at gå hjem og have sex med partneren.'
Mange svenske ansatte har ret til til en ugentlig 'friskvårdstimme' på jobbet, ofte i form af times motion. Arbejdsgiverne kan trække udgifterne fra.
Selv om mænd i studiet onanerer hyppigere end kvinder (som i alle andre undersøgelser), får begge køn masser af afstresning og batteriopladning ud af de autoerotiske udskejelser.
Sexlegetøj: Her er kvindernes testvindere
Arbejdsgivere
Ret skal være ret: Andre ting end lige seksuelle kan fungere på samme måde, ifølge forskerne, for det handler om at gøre rare ting, som kan give en oplevelse af at være i nuet (og glemme jobbet).
Ikke desto mindre lyder forskernes konklusioner, der går ud til både arbejdsgivere og ansatte:
'Ansatte, der vil forsøge at vedligeholde eller øge deres engagement i jobbet og tilfredshed med det, bør tage sig tid til både sex eller onani.'
Dyrker coronasex på arbejdsgiverens regning
Men hvad så med arbejdsgiverne, der jo ellers suger tiden, livet og energien ud af de ansatte?
'De bør være opmærksomme på vigtigheden af fritid for ansatte og betydningen af arbejdernes fritid som et regenererende værktøj, der skaber værdi for firmaet. Derfor bør arbejdsgivere mindske krav, som rækker udover arbejdstiden. Samt gøre ansatte bevidste om vigtigheden af at få nydelsesfyldte oplevelser udenfor arbejdstiden.'
SE og HØR tog kontakt til Larry Martinez, PhD, der står bag undersøgelsen. Vi spurgte ham, om det så vil være en god ide for arbejdsgivere at give ansatte fri til sex og onani:
- Jeg kan ikke forestille mig mange arbejdsgivere gøre det, slet ikke som officiel politik. Der er alt for mange tabuer omkring seksualitet samt stor lyst til at fokusere på arbejdet i arbejdstiden, lyder det fra Martinez.
Forskeren mener, at det også vil være problematisk i forhold til inklusion, idet nogle ansatte måske er aseksuelle eller har andre normer på grund af religiøse tilhørsforhold.
- Jeg tror desuden, at mange ansatte ikke vil reagere positivt, hvis deres firma griber ind i deres sexliv. Det er også derfor, vi i studiet fokuserer på den enkelt arbejdstagers lyst til at bestemme, hvad der er bedst for vedkommende.