Millionregning til Joe & The Juice: Diskriminerede kvinder

TIP OS: Kender du mere til sagen? Del din viden i en mail til tip@seoghoer.dk

De sælger kaffe, juice og sandwiches, og de ansætter ikke nok kvinder. I hvert fald ikke før nu.

Og det første tjener de penge på, det andet mister de penge på. Knap fem millioner, faktisk, skriver Reuters.

Sådan er virkeligheden, efter Joe & The Juice har fået sig en ordentlig én over nallerne i USA.

Her har den officielle myndighed imod diskrimination på arbejdsmarkedet nemlig hevet fat i kraven på den danske virksomhed, fordi der var alt for få kvinder i deres restauranter.

Joe & The Juice skriver til SE og HØR i en mail, at de ikke er enige i kritikken om diskrimination, men at de alligevel har valgt at indgå forlig.

- Der er tale om en mere end 4 år gammel sag specifikt forbundet med, da vi startede vores ekspansion i USA, som vi nu har indgået forlig om, forklarer siger Andreas Peter Dipo Zimmermann, Regional Director i Joe & The Juice, USA.

Han understreger samtidig, at kønsfordelingen i dag ser markant anderledes ud, end det indtryk man får af sagen, som nu koster firmaet millioner.

- Andelen af kvinder i vores amerikanske forretning er i dag 57 procent, hvilket er højere end koncernens globale gennemsnit på 53 pct. kvindelige ansatte.

- Det er resultatet af en målrettet indsats på koncernniveau gennem en årrække, som vi har et særskilt fokus på at fastholde.

Udover millionbeløbet, som firmaet altså har betalt, er der nu ansat en person i firmaet, hvis eneste rolle er at sørge for, at kvinder har samme muligheder som mænd:

- De amerikanske myndigheder har efterlyst en mere formaliseret rekrutteringsprocedure.

- Den har vi implementeret i de seneste år, for vi stræber efter at leve op til de højeste standarder for inklusion og diversitet i både vores amerikanske organisation og i resten af koncernen.