Læs også
Nyheder21 timer siden
Undersøgelsen af "Toppen af poppen" er færdig: Vi har svigtet
Ledelsen i Mastiff, der producerer programmet, lægger sig fladt ned, efter resultaterne af den uvildige undersøgelse er kommet frem
"Toppen af Poppen" har kørt i 13 sæsoner. Manden, der har været ubehagelig, har været med i samtlige sæsoner.
Foto: Martin HøienLÆS OGSÅ: Sanne Salomonsen reagerer på afsløringerne om The Antonelli Orchestra
Den længe ventede undersøgelse af kulturen på hitprogrammet "Toppen af poppen" er endelig færdig, og meldingen er klar.
Selskabet bag, Mastiff, ledende figurer, ansatte og enkeltpersoner har svigtet.
Det viser konklusionen af undersøgelsen, som SE og HØR er i besiddelse af.
Sagen kort
Mandag den 10. juni 2024 så dokumentaren ”Sexisme i musikbranchen” dagens lys.
Her stod flere kvinder frem for at fortælle om grænseoverskridende adfærd i netop musikbranchen.
Dengang var mændene, som havde udsat kvinderne for den sexistiske adfærd, anonyme, men sådan blev det ikke i lang tid.
Martin Brygmann og trommeslageren og stifteren i det måske mest kendte ensemble i landet ”The Antonelli Orchestra” Claes Antonsen blev navngivet, og siden den mandag i juli har de været påvirket kraftigt af dokumentaren.
Martin Brygmann mistede det ene job efter det andet, og Claes Antonsen stoppede som trommeslager i bandet, der ud over at være kendt for at spille i ”Vild med dans” også har turneret med blandt andre Sanne Salomonsen og Mikael Bertelsen.
Undersøgelsen har kigget på arbejdsforholdene på "Toppen af poppen" fra 2015 til 2023, og den er ifølge Mastiff-direktøren Kristian Farcin-Leth delt op i to.
For mellem 2015 og 2022 var arbejdsforholdene "udbredt usunde". Det er både ansatte og artister, som er blevet krænket, og som har oplevet uønsket seksuel opmærksomhed.
SE og HØR har talt med direktøren, som reagerer således på konklusionen:
- Vi er oprigtig kede af, at artisterne i dokumentaren har haft de oplevelser de har haft på "Toppen af poppen", og at de har følt at deres henvendelse om grænseoverskridende adfærd ikke den gang blev taget alvorligt. Det beklager vi meget.
- Vi støtter tilfulde op om de artister, der i dokumentaren fortæller om deres oplevelser med en seksualitet omgangstone og deres kamp for bekæmpelse af sexisme. Det kræver stort mod, og er en vigtig kamp.
- Nu hvor der i syv år har været en ledelse og en kultur, der har været med til at fremme en seksualiseret og krænkende adfærd, er det så de rigtige mennesker, der leder på Mastiff?
- Jeg forstår dit spørgsmål, men jeg kan ikke gå ind i konkrete personalesager. Det, jeg kan sige, er, at det ikke er det samme ledelseshold, der lige nu opererer på Mastiff, som det var fra 2015 til 2022.
Men kulturen ændrer sig ifølge undersøgelsen i 2023. Her var der allerede kommet den nye ledelse og holdstruktur, og 2023 var et rigtig godt år med en god og sund kultur, forsikrer direktøren.
- Det er nærmest to forskellige undersøgelser, når man kigger på 2015-2022 og så 2023.
Mellem optagelserne fra 2022 og 2023 foretog Mastiff ændringer i holdopsætningen, indførte nye praksisser og kompetenceudviklede ledende medarbejdere i lige præcis håndtering af krænkende handlinger og uønsket seksuel opmærksomhed.
Det er de tiltag, der ifølge direktøren har gjort, at 2023 - og forhåbentlig årene fremadrettet - bliver uden krænkelser.